为了提高公司中层干部队伍素质，引入竞争机制，2016年1月4日，海利常德公司中层干部竞聘在常德公司职教室拉开了序幕。

　　本次竞聘设立了竞聘工作领导小组和评委组，由报名、资格审查与公示、演讲答辩、组织考察、研究决定、任前公示、聘任等七个环节组成，竞聘的中层管理岗位共55个，竞聘为期3天，分正职、副职两轮进行。

　　在竞聘演讲和答辩环节中，竞聘者们紧扣主题，目标明确，思维敏捷，语言生动，引得阵阵掌声，充分展示了常德公司中层干部的良好形象。

　　本次竞聘充分体现了民主集中、德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，为集团公司全面推行各级干部竞聘做出了积极的探索和尝试。公司人力资源部、纪委，常德公司领导、中层干部、班组长、员工共90余人观摩了本次竞聘。