今年6月，海利常德公司出台了2014年大修期间培训工作安排，对大修期间培训工作进行了统筹布置，集中在安全、环保、职业健康、质量、工艺操作规程等方面对员工进行了一次全面的培训学习。

　　和往年相比，本次培训工作有六大亮点：一是组织落实扎实到位。由公司人力资源部牵头，各部门、车间鼎力支持配合，员工积极参与，学习热情高。二是培训的力度大。既有公司级培训，又有部门、车间级培训。培训的知识点多，培训覆盖面广，公司全体员工参与，培训的要求高。三是培训的师资力量强。既有来自集团公司的权威老师，也有来自公司外请的教授，还有经验丰富、专业知识广的公司领导、部门、车间负责人。四是培训开展有序、课堂纪律好。公司先后开展了安全、环保、职业健康知识讲座、三体系知识讲座培训，整个培训过程开展井然有序，有条不紊。培训期间，公司员工无迟到、早退现象，培训课堂纪律良好，员工认真听取老师讲课并做了详细记录笔记。五是培训效果好。通过公司安全、环保知识讲座、三体系知识讲座等培训，不少员工表示培训既巩固加深了原有的知识点，又学到了很多的新知识，收获不菲。六是考试严格，注重实效。考试一律采取闭卷考试的形式，考试成绩直接和绩效工资挂钩。

　　培训工作旨在进一步提高员工工作技能，落实管评改进要求，提升企业核心竞争力，促进公司平稳较快发展。此次培训工作的精心开展必将引 领公司培训工作迈上新台阶。